Odnosi između kolega na poslu


Prijatelji, danas, nešto vrlo rijetki, oni su jednostavno napraviti kao dijete, u institutu ili fakultetu. Ali gdje su odrasli naći prijatelje i uspješnu osobu? "Naravno, na poslu u uredu!" - Odgovorite vas, a vi se ne smije u pravu. To nije posve u krivu, ali prijateljski odnosi, održava, čak i ona će biti u vašem najboljem interesu. Nakon svih posla provodimo većinu svog vremena i poštovanja od kolega se apsolutno ne može nauditi, tko pušiti i ići na ručak u kafiću, a kada kolega možete pokriti i do 100% zapovjedne alibi da je u redu. Ali postoje mnoge situacije u kojima bliski kontakt na poslu neće ti učiniti dobro, pa čak i biti ozlijeđen.


Vzayeyazytsidnosyny između kolega na poslu koji se sastoje od velikog broja faktora:

- Pretpostavimo da praska jednostavnosti ili objava, što rozyazytsi kolegu razboltaly o visini svoje plaće, i kao rezultat toga, on vas prožeti zavisti ili negativna, koji na kraju može dovesti do njegova želja vyturyty toplo mjestima. Nije tajna da je čak i vrlo jaka prijateljstva ponekad razbija pitanjima novca.

- Imate kolegu, prijatelja, ali raditi s njim natjecanja, tako da se na temelju čega će se izgraditi prijateljstvo? Poslovi moraju nastaviti rad i neka najjači pobjedu.


- Vaš prijatelj podigao uslugu i vaša sudbina tiho zavidni i pitajući se što je bio označen i bolje ti. To je kraj ureda prijateljstva.

- Vi nehoduete ili obyzhennы prijatelja i žaliti se vlastima, pomoću opscene i nepristojne riječi, ali gdje je garancija da ne dati im pravo vrijeme iza tebe, samo ćete se pitaju zašto niste poboljšali uslugu i zašto skinuo nagrada ,

Ne rijetko, ne možemo nositi s emocijama i osjećajima dati vyslovlyuyemosya oštro, a onda gorko žaleći. Kako naučiti naći zajednički jezik s kolegama na poslu i kako izgraditi odnos s njima.


Još jedan detalj možemo promijeniti posao ili u svom uredu ima novi zaposlenik što učiniti i kako izgraditi odnos s njim ili s novim timom.

Dugi niz godina, mi se oslanjamo na svoje iskustvo i komunicirati s puno ljudi, ali ponekad postoje pitanja koje se često ne odgovori. Postoje slučajevi u kojima, unatoč svim našim nastojanjima, možda ne vole će uspostaviti odnose na poslu, svađa sa šefom, kolegama svađati, uvrijedio sudbinu vjerujući da smo nepravedno uvrijedio i dokazati da su u krivu, itd , I ovdje dolazi i opet smo se pitali da napiše izjavu na vlastitu, ostavke. Kolege umorni od čekanja za ovu raspravu, i vlasti, bez mnogo эntuzyazmы čuti ispriku. U zraku visi ne upita: "Tko je kriv?". Što god se dogodilo ne treba staviti sve svoje napore i pronaći zajednički jezik s prvog dana rada.


Prvi dan najteži

Na prvi dan dolazimo na posao s mješovitim osjećajima i napraviti skok u nepoznato, to bi moglo uzburkati i najviše pouzdane ljude. Uostalom, mi smo sada nove odgovornosti i novi tim, to još uvijek ne znamo ništa, a to su u napetosti, kao rezultat, nose pogreške. No, ne treba se uzrujavati s bilo situacija može pronaći izlaz. Imajte na umu da je prvi dan od vas će zahtijevati podviga. Dolazite na novi posao ne može početi s riječima: "Ja sam dobro" ili "ovdje sve treba mijenjati." Do inovacije, ljudi obično su oprezni. Da vi ljudi ovdje rade, a ne glupi, oni su uložili svoje znanje u zajedničkom cilju i stvorio svoje ruke, što onda moraš danas suočavaju. Druga stvar je vrlo važno, dolazi do novog tima treba usredotočiti na glavne stvari i maloljetnika vidsivayuchy odrediti krug osoba kojima vjerujete, barem u početku, a istovremeno uključuju u radni prostor za razvoj.



Neizgovorena pravila

U svakom timu su i ako dođe na posao, oni moraju slijediti. Tipično, početnik uvijek ističe na pozadini, i ta činjenica može biti neugodno, ometali izgradnju vam novu vzayeyazytsidnosyny između kolega. Ako ova situacija je već tamo, da ne bi trebali stajati više i pokušati izgladiti razlike između tebe i drugog osoblja.

Kasno za rad ne mogu, takvo ponašanje može tumačiti kao nepoštovanje prema nadređenima i kolegama, je vrlo negativan utjecaj na vaš ugled.


Zajednički razgovor s kolegama, to bi trebao biti tretirana oprezno, a koliko je to moguće ne uzeti ih na sve, čak i ako se osobno razgovarali osoba nije ugodan. Ljudi nisu suzdržani jezik i zloslovyaschye uvijek izazvati nepovjerenje, sumnju, i logično pitanje: "Što ako je onda će šaptati o meni iza". To je najskuplji neokaljan ugled. Vaše poslovne kartice bi trebao biti iskrenost i integritet

Posjet korporativne događaje i praznike, obvezni, jer vaš posao je izgraditi dobar odnos s kolegama, a ne formalno, kao što je savršeno pogodna za to, naravno, ne perehynayuchy štap i ne sudjelovati u alkoholu.


Uyazyka važno za normalne odnose na poslu, to je uzajamno, ako se traži da pomogne, pokušajte, ako je moguće ne odbijaju. Ako ste zauzeti, omesti i ne previše lijeni da objasni neki razlog da ne dobiti, te u svakom slučaju ne ohrыzaetes odgovor. I zapamtite, može se dogoditi da vam je potrebna njihova pomoć.

I što je najvažnije, radimo traje puno vremena i truda ostaju neriješene radne trenutke, leđa, dom svih vaših nevolja, ostavite prag, jer je vaše kućanstvo nije kriv za to. Se zaključati u svom radu, proveo tamo dane i noći, to nije potrebno, trebate obitelj i prijatelje. Posvetite svoje kolege peripetija nije potrebno. Imajući sve te preporuke nisu lukavih, možete lako uspostaviti odnose s kolegama na poslu.